ООО «Читауголь» назвали одним из лучших партнеров ЗабГУ в воспитании будущих горняков

Студенты горного факультета Забайкальского государственного университета встретились с его выпускниками в рамках празднования 50-летия высшего инженерного образования в регионе. В торжественном мероприятии приняли участие представители ООО «Читауголь», входящего в состав Сибирской угольной энергетической компании.
Первый заместитель генерального директора предприятия Александр Чернов рассказал студентам ЗабГУ о престижности профессии горняка, опираясь на собственный пример. Родился в горняцкой семье – родители работали на Харанорском разрезе. Будучи выпускником этого же факультета, Александр Чернов отработал в отрасли почти 20 лет. Сегодня руководит одним из угледобывающих предприятий Забайкальского края – ООО «Читауголь».
В регионе сегодня работает четыре производственных единицы СУЭК. Это Харанорский и Апсатский разрезы, ООО «Читауголь» и сервисное предприятие — Черновские центральные электромеханические мастерские. Коллектив всех предприятий насчитывает более 1,5 тысячи человек. Многие из них – выпускники Забайкальского государственного университета, получившие в его стенах достойное инженерное образование.
Как было отмечено на собрании, ООО «Читауголь» является одним из самых близких партнеров горного факультета по организации учебно-производственного процесса. Ежегодно на предприятие едут студенты на ознакомительную и производственную практики. Кроме того, сотрудники разреза активно участвуют в научной деятельности образовательного учреждения.
«Несмотря на то, что дефицита кадров на предприятиях нет, мы принимаем студентов на практику, готовы передавать свои знания и навыки, так как понимаем, что нужно растить смену – ответственных и профессиональных сотрудников, которые будут трудится на развитие экономики и промышленности нашего региона», — сказал Чернов.
В завершении диалога первый заместитель генерального директора ООО «Читауголь» еще раз подчеркнул, что предприятие открыто для креативных, серьезно настроенных на качественный труд новоиспеченных специалистов. Поддержка талантливой молодежи является одним из принципов работы Сибирской угольной энергетической компании.