Харанорский разрез стал «лучшим страхователем» Забайкальского края

АО «Разрез Харанорский», входящее в состав Сибирской угольной энергетической компании, стало одним из победителей Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию 2015 года».
Торжественное награждение победителей конкурса состоялось 24 мая в краевой администрации на заседании Совета по улучшению инвестиционного климата, взаимодействию с инвесторами и развитию государственно-частного партнерства. Дипломы Пенсионного фонда РФ лучшим страхователям вручил врио первого заместителя Правительства Забайкальского края Александр Кулаков и представители регионального отделения Пенсионного Фонда.
«Вопрос социальной ответственности бизнеса сегодня весьма актуален. И здесь важно все: и качество жизни сотрудников, и их пенсионное обеспечение, добросовестное исполнение трудового законодательства. В нашем регионе по итогам 2015 года в число претендентов на победу вошли 25 предприятий и организаций. Из них 14 были признаны самыми ответственными работодателями на региональном уровне и утверждены на уровне федеральном», — отметила и.о. управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Забайкальскому краю Наталья Черняева.
Всероссийский конкурс «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию» проводится ежегодно. К участию в нем допускаются только те работодатели, которые своевременно и в полном объеме перечисляют страховые взносы в Пенсионный фонд, в установленные сроки и без ошибок представляют сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета. Большое значение при выборе победителей имеют отсутствие жалоб работников предприятий на условия труда и на соблюдение норм законодательства, а также уровень средней заработной платы на предприятии.
Отметим, что на Харанорском разрезе все эти требования выполняются полностью. Большое внимание уделяется созданию комфортных условий труда, в том числе охране жизни и здоровья сотрудников, которых на предприятии более пятисот. Ведется постоянная работа по совершенствованию технологий производства, оснащению современной техникой, оборудованием, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, осуществляется производственный контроль. Разрез обеспечивает работников достойной заработной платой, размер которой значительно выше среднего показателя по региону и ежеквартально индексируется исходя из индекса роста потребительских цен. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Кроме того, предприятием выполняется ряд социальных гарантий: работник имеет возможность приобрести путевки на санаторно-курортное лечение на льготных условиях, практически бесплатно оздоровить своих детей, один раз в три года получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда семьи к месту отдыха.