Команда молодых специалистов ОАО «Разрез Харанорский» вернулась из «Горной школы-2015»

Команда молодых специалистов ОАО \"Разрез Харанорский\" вернулась из Приморского края, где принимала участие в молодежном научно-практическом форуме горного дела \"Горная школа-2015\". Подобный форум проводится уже в четвертый раз, до Приморья его поочередно принимали на своей земле Кузбасс, Хакасия и Красноярский край. За четыре года \"Горная школа\", по оценке экспертов, стала крупнейшим и наиболее авторитетным в России отраслевым образовательным проектом, направленным на развитие профессионального и личностного потенциала молодых горняков.
На форум съехалось более 170 сотрудников горнодобывающих компаний \"СУЭК\" и \"Дальполиметалл\", учащихся профильных техникумов, победителей Всероссийского студенческого чемпионата по решению топливно-энергетических кейсов, руководителей предприятий, ученых, бизнес-тренеров. На открытии \"школы\" гостей приветствовал первый вице-губернатор Приморья Василий Усольцев.
— Некоторое время в своей жизни я сам посветил горной отрасли, — признался он. — Приятно видеть молодых россиян, которые занимаются таким непростым делом. Вспоминая слова одного из своих коллег, хочу сказать, что молодость нужна, чтобы Земля вращалась, а старость – чтобы не слетела с орбиты. Крутите Землю и у вас все обязательно получится. Успеха вам и удачи!
В качестве основной темы форума было выбрано такое актуальное направление, как \"операционная эффективность\", предусматривающая снижение потерь и затрат производственного характера при одновременном повышении качества продукции и производительности горного предприятия.
— Мировая история горного производства знает примеры, когда внедрение новых технологий и оборудования не приводило к ожидаемым результатам, так как не учитывала главного – людей, их индивидуального и группового поведения, — пояснил выбор темы директор форума, председатель правления НП \"Молодежный форум лидеров горного дела\" Артем Королев.
В течение четырех дней молодые горняки решали инженерные кейсы, разработанные на базе реальных производственных материалов СУЭК, слушали семинары по актуальным вопросам горного дела, участвовали в мероприятиях по развитию лидерства, личностной эффективности и командообразования, спортивных и творческих конкурсы. Все мероприятия оценивались баллами.
В итоге наибольшее количество баллов набрала команда \"хозяев\" форума, АО \"Приморскуголь\". На втором месте – молодые сотрудники \"СУЭК-Кузбасс\". Замкнули призовую тройку горняки из Красноярского края. Сборная ОАО \"Разрез Харанорский\" – пока не попала в призовую тройку. Но \"Горная школа\", по заверениям ребят, относится к разряду таких мероприятий, где победа – не главное, само по себе участие в нем уже ценно как для дальнейшей работы, так и для личностного роста сотрудников.
— Такие мероприятия, как \"Горная школа\", очень важны для молодых специалистов, — убеждена Наталья Яковлева, участница забайкальской команды и перспективный специалист, который, несмотря на возраст, уверенно чувствует себя в должности заместителя исполнительного директора предприятия по персоналу и социальным вопросам. — Они знакомят горняков со всей России с современными тенденциями развития отрасли, раскрывают особенности руководства компанией и предприятием, учат искать и находить оптимальные решения различных производственных задач. Для молодых специалистов такая, даже конкурсная практика, очень значима с точки зрения опыта. Конечно, хотелось бы попасть в призовую тройку, но пока нашей команде не хватает знаний, возможно, творческого мышления. Мы многое поняли и будем работать, чтобы когда-нибудь вернуться домой с победой и главным призом – возможностью пройти обучение по Президентской программе на базе горных вузов Москвы и Санкт-Петербурга и съездить на зарубежную стажировку.