Перспективы для молодых специалистов

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края совместно с ОАО «ТГК-14» провело Совещание по организации деятельности Межрегиональной общественной организации «Совет молодых энергетиков». В совещании также приняли участие представители регионального Совета молодежи Забайкальской железной дороги, представители ППГХО, энергетических и первичных профсоюзных организаций.
Основной целью мероприятия стал обмен опытом между общественными молодежными организациями, вследствие которого часть процессов, реализуемых в каждой из них должна осуществляться быстрее и эффективнее.
— Существует стратегия подготовки кадров на долгосрочный период – до 2030 года, она направлена на расширение возможностей развития человеческого капитала молодежи за счет облегчения доступа к государственным и общественным службам на этапе взросления, на развитие способностей молодых людей в области принятия обоснованных жизненных решений,— сказал в своем вступительном слове Андрей Томских, и.о.руководителя Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.— Реализовать эту стратегию усилием министерств и ведомств невозможно, поэтому нам необходимо сотрудничество с молодежными общественными организациями.
В ходе совещания о целях, задачах и первых результатах деятельности «Совета молодых энергетиков» рассказал ее председатель Михаил Иванов – специалист отдела внутрикорпоративных связей филиала «Генерация Бурятия» ОАО «ТГК-14»:
— В Республике Бурятия у нас уже налажены контакты с Министерством Образования, Комитетом по молодежной политике, Администрацией города, Народным Хуралом, Улан-Удэнским городским Советом депутатов. До конца февраля планируется проведение учредительного собрания Забайкальского регионального отделения. В целом, Организация готова к сотрудничеству и помощи в проведении мероприятий в обоих регионах, В Улан-Удэ проходит конкурс грантов «250 добрых дел», и «Совет» готовит свой проект для участия.
После слово было предоставлено представителям регионального Совета молодежи Забайкальской железной дороги, который функционирует уже на протяжении семи лет. Они поделились результатами работы и выразили готовность к взаимодействию. Затем в ходе дискуссии совместно обсуждались вопросы оттока молодежи из региона.
— На сегодняшний день, на мой взгляд, основные проблемы и главная причина оттока молодежи из региона – отсутствие возможностей и разнообразия самореализации в области труда и общей жизнедеятельности, отсутствие здоровой конкуренции, слабо развитая инфраструктура для возможностей трудоустройства на достойные места с достойным заработком и, конечно, проблемы с жильем, — резюмировал Александр Темнышев, заместитель генерального директора по правовой и кадровой политике ОАО «ТГК-14».— Перед Общественными организациями стоит задача совместно с работодателями и органами власти удержать молодых специалистов не только в отрасли, но и в регионе. Поэтому, мы должны консолидированно решать эти и другие задачи, передавая друг другу наработанный успешный опыт с получением конкретного положительного результата. заправка картриджей Фулкартридж Заправим картридж хорошим тонером
Также он отметил необходимость проведения регулярных встреч по данной проблематике в формате круглого стола с участием всех заинтересованных сторон, с привлечением экспертов, для решения проблем молодежи.