Работодателей могут заставить оплачивать сотрудникам отдых на территории России

Работодателей могут обязать оплачивать отдых своих сотрудников. Информацию об этом рассказал глава Федерального агентства по туризму Александр Радьков.
Законопроект находиться на рассмотрении в Минэкономразвития. В разработанной агентством по туризму программе предлагается отнести финансирование отдыха сотрудников с семьями не к прибыли, а к затратам организации, передает «Российская газета». Для этого необходимо внести изменения в Налоговый кодекс. Кроме того, планируется, что с суммы направленной на отдых работника не будет взыматься НДФЛ.
Таким образом, сотрудники компаний получат возможность отдыхать со скидкой на различных курортах, в санаториях, базах отдыха и гостиницах находящихся на территории России.
«Выпадающая часть по налогам, которая образуется из-за того, что затраты на путевки выводятся из налогооблагаемой базы, в итоге вернется в бюджет, когда люди, получившие путевки, заселятся, например, в гостиницы. А потом объекты туриндустрии, в свою очередь, заплатят налоги», – заявил Радьков.
Проведенные расчеты показали, что сумма возврата средств в федеральный и региональный бюджеты может на 10 и более процентов превысить понесенные затраты.
Стоит отметить, что эта идея и ранее озвучивалась Ростуризмом.
В соответствии с п. 29 ст. 270 НК РФ расходы на оплату путевок на лечение или отдых не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. Таким образом, сумма оплаты организацией-работодателем стоимости санаторно-курортной путевки, полученной работником, не подлежит налогообложению НДФЛ.