ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, /НИА-ЧИТА/. В рамках обучения по программе «Развитие сообщества амбассадоров Профессионалитета атомной отрасли 2.0» в Корпоративной академии Росатома заместитель директора по учебно-воспитательной работе Краснокаменского горно-промышленного техникума и куратор команды «Амбассадоры Профессионалитета» атомной отрасли Ксения Кайгородова представила опыт Краснокаменска по выстраиванию совместной профориентационной работы образовательных организаций города и ПАО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» (ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского, предприятие Горнорудного дивизиона Госкорпорации «Росатом»).Тема выступления – «Город как команда: модель сетевого взаимодействия». Представленная модель основана на практическом опыте взаимодействия школ, Краснокаменского горно-промышленного техникума, молодёжных объединений и ППГХО Росатома.
В 2024 году Ксения Кайгородова взяла на себя координацию команды амбассадоров. Для систематизации профориентационной работы были определены три ключевых направления: развитие роли куратора как лидера команды, объединение мероприятий в общий помесячный план и формирование последовательной профориентационной траектории – от знакомства с профессиями до целевого обучения и трудоустройства.
Важная часть модели – прямое и постоянное участие ППГХО Росатома. Предприятие организует экскурсии на производственные площадки, привлекает наставников, делится актуальной информацией о востребованных специальностях, вакансиях, заработной плате и карьерных возможностях, а также является гарантом трудоустройства выпускников образовательного учреждения. Представители кадровой службы объединения участвуют во встречах с родителями школьников, помогая им получить практическое представление о профессиональных перспективах в Краснокаменске.
К профориентационной работе подключены Совет юниоров Росатома Краснокаменска и Совет молодёжи ППГХО. Их участники общаются со школьниками, делятся личным опытом и проводят тематические активности, знакомящие ребят с профессиями и возможностями развития в родном городе.
Расширение партнёрской модели уже началось. На Едином дне открытых дверей в апреле текущего года состоялся круглый стол для заместителей директоров школ по учебно-воспитательной работе и тьюторов по профориентации. В октябре участники продолжили обсуждение, по итогам которого соглашения о сотрудничестве были заключены ещё с пятью школами города. В перспективе планируется привлечь к работе школы Краснокаменского муниципального округа и Забайкальского края.
«Сетевое взаимодействие помогает школьникам знакомиться с профессиями на практике, родителям – видеть реальные образовательные и карьерные перспективы, а предприятию – формировать кадровый резерв из мотивированных молодых специалистов. Для Краснокаменска это также возможность создавать условия, чтобы молодёжь могла учиться и строить профессиональное будущее в родном городе», - прокомментировала Ксения Кайгородова.
