ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, /НИА-ЧИТА/. АО «Разрез Харанорский» продолжает системно работать над привлечением молодых специалистов из ВУЗов и ССУЗов, создавая для них комфортные условия и значительные льготы при трудоустройстве.
АО «Разрез Харанорский» ценит молодых профессионалов, поддерживает их обучение и развитие, участвует в образовательных программах и отраслевых мероприятиях. Это обеспечивает стабильное пополнение квалифицированными кадрами и перспективы для молодых специалистов.
Особое внимание предприятие уделяет студенчеству: «Мы не просто принимаем молодых специалистов после окончания учебы, но и активно сотрудничаем с вузами и ссузами, проводим профильные мероприятия, практики и мастер-классы, чтобы первокурсники и старшекурсники лучше понимали особенности работы в горнодобывающей отрасли». – отмечает директор по персоналу АО «Разрез Харанорский» Иванова Ирина.
«Харанорский разрез ведёт активную работу со студентами — горняками на постоянной основе, — рассказывает главный технолог технического управления АО «Разрез Харанорский» Ренат Албитов. — Уже с первого курса я знал о разрезе и неоднократно участвовал в мероприятиях и проектах предприятия. Тогда я решил для себя, что хочу работать именно здесь. Для меня, как для человека из города Балей Забайкальского края, работа здесь — это возможность быть ближе к дому и получить достойную высокооплачиваемую работу. Здесь на разрезе большие возможности для развития молодых специалистов. Самое первое – это высококвалифицированный коллектив, который принял меня, помогает не только советами, но и делом. Коллектив, заинтересованный в том, чтобы молодые специалисты действительно набирались опыта и становились профессионалами. Также различны направления для профессионального развития, недавно наша команда от предприятия приняли участие в Российской энергетической неделе в Москве — молодежном, где защищала собственные проекты в двух ключевых направлениях. И я был капитаном одного из направлений. Наша команда представляла инновационные решения в области искусственного интеллекта под названием «КЕДР», там же на форуме я смог лично пообщаться с Генеральным директором ООО «Сибкор», Рахимжановым Денисом Махметовичем. Для меня это было познавательно и интересно».
АО «Разрез Харанорский» при трудоустройстве предоставляет единовременную выплату: 150 000 рублей для выпускников ссузов и 200 000 рублей для выпускников вузов. Кроме того, для иногородних специалистов предоставляется бесплатное проживание в общежитии — 3 года для выпускников вузов и 1 год для выпускников ссузов, а также скидка 75% на трёхразовое горячее питание.
«Мне предложили должность главного технолога, что для выпускника средне – специального учебного заведения — отличная стартовая позиция. Предприятие оплачивает проживание в посёлке Шерловая Гора и коммунальные услуги. Здесь много возможностей для профессионального и карьерного развития. Благодаря этому я чувствую уверенность и вижу перспективы для себя и для других молодых специалистов», — делится Ренат Албитов.
Еще один молодой специалист, выпускник ВУЗа, так же отмечает большое количество льгот при трудоустройстве на предприятие, но у Алексея Бабкина немного другая история. Он продолжатель горняцкой династии.
Ему всего тридцать. Он современный молодой руководитель с дипломом горного инженера. Но за его плечами не просто годы учёбы в Забайкальском госуниверситете, а целая жизнь, неразрывно связанная с предприятием ОП «Разрез Восточный». Ещё студентом он ежегодно приезжал сюда на практику, впитывая не только знания, но и особый, трудовой дух этого места.
А дух этот - семейный, и корни его крепки. Алексей представляет настоящую династию, чья история началась с самого рождения разреза «Восточный». Его дед Рашит Базыкович в 1982 году дал первый ковш вскрыши, открывая первую страницу в жизни предприятия. Отец Евгений Александрович Бабкин –машинист экскаватора, чьё мастерство, бесспорно. В 2018 году он установил мировые рекорды по производительности, продолжает работать и сегодня. Женская линия династии не менее сильна. Мать Алексея, Роза Рашитовна много лет трудится лаборантом, а бабушка, Фирая Сулеймановна кормила не одно поколение горняков в столовой. Разрез «Восточный» для Бабкиных - это больше чем работа. Это дом, выстроенный на прочном фундаменте личных побед и общего труда. Поэтому вопрос «кем быть?» для Алексея никогда не стоял. Было тихое, уверенное понимание «моё - здесь».
Его путь - пример того, как ценится на предприятии труд и преданность. Он не прыгал через ступени, а прошёл их честно: шесть лет горным мастером, год заместителем начальника участка. Он знает работу изнутри, от самого «низа» до высокой ответственности руководителя. И в его глазах вы не увидите звёздности. Только спокойную уверенность человека, который твёрдо стоит на земле. Вернее, на угольном пласте.
Но работа – не вся жизнь. Алексей с теплотой говорит о своей семье, о жене и маленькой дочери. И здесь снова видна крепкая связь поколений и мудрая поддержка предприятия. Молодая семья смогла полететь в Анапу, дорогу оплатил разрез. Сам Алексей недавно поправил здоровье на курорте «Кука», опять же благодаря корпоративной программе. Даже часть расходов на учёбу ему компенсировали. Это не просто соцпакет. Это знак: ты свой, ты нужен, о тебе заботятся.
««О смене профессии никогда не задумывался», - говорит Алексей. - Меня всё устраивает. Семья рядом, достойная зарплата, не надо никуда уезжать надолго».
В этой простой фразе - целая философия. Философия осознанного выбора, корней и стабильности. В мире, где многие мечутся в поисках чего-то лучшего, Алексей Бабкин нашёл своё лучшее здесь, в профессии, которую любит и уважает, в коллективе, который стал второй семьёй, на земле, где труд его предков - это не просто строчка в биографии, а живая история и гордость.
Он продолжает дело. Династию. И в этом его самая большая сила, и самая душевная история.
В 2025 году на АО «Разрез Харанорский» приняли на работу 22 выпускника ссузов и 1 молодого специалист после окончания вуза.
