Предприятие фиксирует устойчивое выполнение производственных показателей в соответствии с годовым планом, при этом уделяя не меньше внимания социальным, спортивным и кадровым инициативам, направленным на укрепление корпоративной культуры и развитие местного сообщества.
Производственные показатели АО "Разрез Харанорский" выполняются в соответствии с годовым планом. Введение новой техники, повышение квалификации сотрудников и систематическая работа над безопасностью обеспечивают стабильность и устойчивость производственных процессов.
Разрез активно обновляет парк техники и инфраструктуры, модернизирует производственные мощности. За первое полугодие на предприятие поступили и введены в эксплуатацию ключевые объекты, в частности новый экскаватор WK 20, обеспечивающий повышение эффективности горных работ и снижение операционных затрат. Также поступил современный автобус для перевозки работников, который повысил комфорт и безопасность доставки персонала на рабочие места. Был введен в работу новый ремонтный бокс для БелАЗов, что позволило ускорить обслуживание и снизить простой техники, повысив общую оперативную готовность автопарка.
Коллектив разреза принял активное участие в организации мероприятий, посвященных 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Были организованы торжественные встречи, акции памяти и патриотические мероприятия, в которых приняли участие ветераны, работники предприятия и жители поселка.
На базе предприятия и в населенных пунктах, где проживают сотрудники, было организовано большое количество спортивных мероприятий, ставших важной частью корпоративной жизни. Среди них – игра-зарница, объединившая сотрудников разных подразделений и их семьи, сражения в лазертаге, ежегодная спартакиада среди участков и цехов, в которой команды соревновались в нескольких дисциплинах. Также были проведены турниры по хоккею на валенках, традиционные мужские и женские спортивные игры, а также ряд других спортивных и оздоровительных инициатив, направленных на пропаганду активного образа жизни и укрепление здоровья коллектива.
Кадровая и профильная работа с молодежью – важная часть производственного процесса. АО "Разрез Харанорский" продолжает сотрудничество с вузами и средними профессиональными учебными заведениями, которое включает проведение встреч, презентаций и ярмарок вакансий в колледжах и университетах. Организуются стажировки и практики для студентов, дающие возможность получения реального опыта работы на производстве. Действуют адаптационные программы и система наставничества для молодых работников, направленные на быстрое вхождение в профессиональную среду.
Среди проектов, направленных на молодежь и школьников, можно выделить конкурсы рисунков, конкурс военно-патриотической песни, работу отрядов "Профкоманд. ФМ", в которых школьники и студенты участвовали в профориентационных активностях и общественно полезных проектах. Эти инициативы формируют у молодежи понимание значимости промышленного производства и гражданской ответственности.
Безопасность труда и производственная культура – одно из главных направлений работы АО «Разрез Харанорский». Особое внимание в отчетном периоде уделялось вопросам охраны труда и промышленной безопасности. На предприятии была усилена работа по проекту "Безопасная работа на производстве". Мероприятия включали систематические инструктажи и обучающие тренинги для сотрудников, практические учения и отработку аварийных сценариев.
В первой половине года реализованы проекты по благоустройству поселка и парка "Шахтёр". Проведены работы по озеленению, созданию зон отдыха и оснащению общественных пространств. Усиленные меры по поддержанию чистоты и порядка на прилегающей территории сделали жизнь жителей более комфортной. Социальные инициативы компании направлены на постоянное улучшение городской среды и культурного пространства для семей сотрудников и местных жителей.