20 участников смены - победители одноименного ежегодного конкурса, который проводит ППГХО. Вместе с кураторами, специалистами объединения, ребята изучали азы экологии, маркшейдерского дела, культуры безопасности, химии, бережливого производства, осваивали основы строительства.
Главные маркшейдеры рудников №1 и №8 ППГХО Игорь Бянкин и Сергей Маляров рассказали победителям «PROнас» обо всех тонкостях работы маркшейдера и провели практическое занятие на территории лагеря с использованием специальных приборов – тахеометра и нивелира. Ведущий специалист по внедрению Производственной системы «Росатома» (ПСР) гидрометаллургического завода Татьяна Чёрная рассказала о принципах ПСР, научила видеть потери в повседневной жизни. Сотрудники Центральной научно-исследовательской лаборатории - ведущий инженер Татьяна Постникова и лаборант химического анализа Светлана Янышева – помогли определить содержание кальция и магния в технологическом растворе. Очень интересным практическим занятием был анализ трех разных видов апельсинового сока для вычисления содержания в нем аскорбиновой кислоты.
Мальчишки и девчонки познакомились с деятельностью Совета юниоров «Росатома». Они обсудили проблемы Краснокаменска и разработали проекты для их решения, а также стратегию развития городского Совета юниоров. Проекты «ПРОФИ. АТОМ», «Давайте общаться», «Процветающие улицы города», «EDU в АТОМ», «ТРУДЯГИ-МОЛОДЯГИ» будет реализовывать Совет юниоров.
Директор по персоналу ППГХО Ольга Щербакова пригласила всех участников «PROнас» на работу в объединение. «Получайте высшее образование и приходите в дружную семью Росатома», - сказала она.
На заключительном мероприятии участники и победители получили ценные призы от ПАО «ППГХО». По результатам работы Совета юниоров будут определены победители, которые получат сертификаты на поездку в Сочи от Корпоративной Академии Росатома.
Напомним, ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского» - крупнейшее уранодобывающее предприятие России и лидер Горнорудного дивизиона Росатома. Добыча урана ведется на Стрельцовском рудном поле в Краснокаменском районе Забайкальского края.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузов, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.