ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, /НИА-ЧИТА/. В летнем оздоровительном лагере «Аргунь» Приаргунского производственного горно-химического объединения (ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского», входит в контур управления Уранового холдинга «АРМЗ»/Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом») завершилась инженерно-техническая смена «#PROнас».Участниками инженерно-технической смены стали 25 учащихся 8 и 10 классов школ Краснокаменска, победители конкурса «#PROнас», прошедшего в мае. Вместе с кураторами, специалистами ППГХО, ребята осваивали основы горного дела, изучали экологию, геодезию, культуру безопасности, химию, бережливое производство.
В день прибытия школьников в «Аргунь» ребята получили флаг смены «Atomkids PROнас». Заместитель главного геолога ПАО «ППГХО» Оксана Клещ рассказала о разведке полезных ископаемых и провела интересное практическое занятие на берегу озера Арахлей. Затем участники смены стали инспекторами по охране труда и участвовали в расследовании несчастного случая. На занятиях по геодезии ребята познакомились с таким оборудованием, как тахеометр и нивелир.
Следующие дни школьники провели с экспертами химического анализа Татьяной Постниковой и Светланой Милюхиной, которые развернули мини-лабораторию для химических опытов под открытым небом. Ведущий специалист по внедрению Производственной системы «Росатома» (ПСР) Татьяна Чёрная научила ребят видеть и исключать потери в повседневной жизни. С ее помощью школьники получили практические навыки применения инструментов ПСР и методов бережливого производства. Начальник отдела обучения и развития ППГХО Светлана Пляскина познакомила участников смены с методами постановки задач, мотивацией, контролем, коммуникациями.
В заключительный день «#PROнас» ребята решали итоговый кейс, включавший задачи по каждому направлению. Все проходило в формате игры, где необходимо было выявить управленческие ошибки и виды потерь, устранить их, предложить свои идеи по улучшению экологической обстановки и т.д.
«Мы проводим инженерно-технические смены уже не первый год. Это отличная профориентация для ребят и возможность получить вовлеченных молодых специалистов для предприятия. Уверен, что участники «#PROнас» выберут дальнейшее обучение по востребованным в атомной отрасли специальностям и пополнят дружную семью «Росатома», - сказал директор по персоналу Уранового холдинга «АРМЗ» Станислав Аникеев.
