В летнем оздоровительном лагере «Спутник» Приаргунского производственного горно-химического объединения (ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского», входит в контур управления Уранового холдинга «АРМЗ»/Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом») завершилась инженерно-техническая смена «#PROнас».
Проект осуществлен на средства гранта, предоставленного Урановым холдингом «АРМЗ» по итогам конкурса социальных проектов. На специализированную смену поехали старшеклассники из школ Краснокаменска, победившие в одноименном конкурсе. Вместе с наставниками, специалистами ППГХО, ребята осваивали робототехнику, основы горного дела, изучали экологию, бережливое производство и многое другое.
С первого дня пребывания в «Спутнике» ребят погрузили в атмосферу горного производства. Заместитель главного геолога ППГХО Оксана Клещ познакомила участников смены с профессией. После обучающего модуля ребята отправились на берег реки Никишиха, где занялись поиском образцов разных пород полезных ископаемых.
Эксперты по робототехнике Наталья Воробьева и Сергей Кашпанов познакомили школьников с основами программирования. Под руководством экспертов химического анализа Татьяны Постниковой и Светланы Милюхиной участники смены развернули мини-лабораторию под открытым небом, выполняли химические опыты. Наставник по теме «Бережливое производство» познакомил их с производственной системой «Росатома» (ПСР).
Учащиеся познакомились с управленческим циклом: методами постановки задач, мотивацией, контролем, коммуникациями и т.д. Ребята соревновались в интеллектуальных и музыкальных битвах, участвовали в творческом марафоне.
В заключительный день ребята решали итоговый кейс, включающий задачи по каждому направлению. Все проходило в формате игры, где необходимо было выявить управленческие ошибки и виды потерь, устранить их, предложить свои идеи по улучшению экологической обстановки и т.д.
Всем участникам смены вручили памятные подарки — рюкзаки с символикой ППГХО и сертификат на посещение командной игры.
После приезда из лагеря генеральный директор ПАО «ППГХО» Иван Киселёв встретился с ребятами в управлении объединения. По итогам беседы решено запланировать ежегодное проведение инженерно-технической смены, увеличить количество направлений и расширить возрастные границы. Иван Киселев предложил ребятам после окончания школ заключить целевые договоры на обучение по специальностям, востребованным на предприятии.
Гранты АРМЗ в действии
