Минсоцтруд Забайкалья: за отсутствие прививки уволить не имеют право

Ни один работодатель не имеет право увольнять из-за отсутствия вакцины от короновируса, но без медотвода по прививке возможно отстранение от работы. Об этом сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края.
По словам замминистра Елены Шаманской, вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. В связи с этим непривитые сотрудники без медотвода из сфер повышенного риска могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты.
«Проведение профилактических прививок согласно предписанию Роспотребнадзора обязательны для ряда категорий работников здравоохранения, образования, социальной защиты и социального обслуживания населения, а также торговли, общественного питания, транспорта, других»,— пояснила Елена Шаманская.
Она также отметила, что в соответствии с разъяснениями, содержащимися в письме Роструда, работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника от работы без сохранения заработной платы, если этот работник не имеет противопоказаний к прививке. Роструд, в свою очередь, поясняет, что дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в конкретном регионе. При этом вернуться к своим обязанностям такие сотрудники смогут после вакцинации или по окончании пандемии.
«В случае не отстранения непривитых работников от работы, перечисленных в названном постановлении, работодателей могут оштрафовать за данное нарушение»,— добавила заместителя министра труда и социальной защиты населения Забайкалья, сообщает пресс-служба правительства Забайкальского края.