Коллективный договор ППГХО выполнен в полном объеме

Все положения Коллективного договора Приаргунского производственного горно-химического объединения (ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского», входит в контур управления Уранового холдинга «АРМЗ»/Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом») в 2020 году были выполнены в полном объеме. К такому выводу пришли делегаты конференции по исполнению основного документа, регулирующего социально-трудовые отношения между работниками и работодателем.

В работе конференции приняли участие 215 делегатов от всех подразделений крупнейшего уранодобывающего предприятия России. С основными докладами выступили генеральный директор ППГХО Иван Киселев и председатель первичной профсоюзной организации объединения Наталья Дмитриева.
Докладчики подвели основные итоги исполнения положений коллективного договора в 2020 году. В частности, в соответствии с Колдоговором, в сентябре отчетного года была проведена ежегодная индексация заработной платы путем увеличения ежемесячной индексирующей выплаты в среднем на 5,36 %. Затраты на финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда составили более 361 млн. руб. Проводилась работа по профессиональному обучению кадров в соответствии с текущими и перспективными потребностями производства. Программы обучения и переобучения прошли 1920 работников, в том числе на базе учебно-курсового комбината объединения — 828.
Продолжалась реализация программ поддержки пенсионеров ППГХО, оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, санаторно-курортного лечения и др. В связи с ограничениями из-за пандемии коронавируса, возможностью оплаты билетов к месту проведения отпуска воспользовались лишь 931 чел., в санаториях побывали 196 работников. Однако, на базе детского оздоровительного лагеря «Спутник» в августе 2020 г. был организован центр отдыха для работников предприятия с детьми, в нем побывали 190 семей работников объединения.
Отмечена активная работа молодежной организации ППГХО, ее участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, субботниках, организация волонтерских программ. Совет молодежи оказывал адресную помощь работникам и пенсионерам в приобретении и доставке продуктов и лекарств, выдаче продуктовых наборов. Также волонтеры предприятия участвовали в акции «Мы вместе».
По единогласному решению делегатов действие Коллективного договора продлено до 31 декабря 2022 года.