На Забайкалье будет распространено действие программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Забайкальский край включен в перечень субъектов Российской Федерации, на территории которых привлечение трудовых ресурсов считается приоритетным. Соответствующее распоряжение принято правительством Российской Федерации 7 июня. Согласно документу, действие программы повышения мобильности трудовых ресурсов распространяется на все 11 субъектов Дальнего Востока. Помимо Забайкальского края в перечень впервые включены Республики Бурятия, Саха (Якутия), а также Еврейская автономная область.
Генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) Сергей Ховрат отметил, что практическая реализация программы для четырех субъектов начнется с 2020 года, когда будут согласованы и утверждены региональные программы. Так, в соответствии с условиями работодатели Дальнего Востока могут получить из федерального и регионального бюджета поддержку на привлечение новых работников.
«Мы рады тому, что программа повышения трудовой мобильности станет доступна во всех регионах Дальнего Востока. Для работников – это возможность в рамках подписанного трудового договора получить компенсацию на переезд, найм жилья, обустройство на новом месте или переобучение, для работодателей — дополнительный инструмент поддержки со стороны государства в привлечении кадров по тем специальностям, которые отсутствуют на местном рынке или предложение которых ограничено», — сказал он.
Он добавил, что на распространение действия программы на четыре новых субъекта предшествовала работа Агентства с компаниями регионов.
«Наши специалисты провели встречи с представителями работодателей, изучили потребность в кадрах на региональных рынках труда, объяснили преимущества участия в программе. Соответствующие обращения были направлены от глав руководителей регионов в министерство труда РФ, курирующее программу», — пояснил глава АРЧК ДВ.
В 2019 году в программе запланировано участие 35 дальневосточных компаний во всех субъектах, кроме четырех вновь присоединившихся. Численность работников для привлечения по программе составит 844 человека. С 2019 года программой трудовой мобильности можно воспользоваться, даже переезжая на работу из одного региона Дальнего Востока в другой.
В соответствии с условиями программы, финансовая поддержка предоставляется работодателю для последующего оказания работникам одной или нескольких мер поддержки, включая транспортные расходы работника и членов его семьи на переезд к месту работы, расходы, связанные с провозом личного имущества, а также расходы по найму, аренде жилья, оплате коммунальных услуг, траты на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Размер финансовой поддержки варьируется в зависимости от региона. Так, в Хабаровском крае сумма поддержки достигает одного миллиона рублей на одного сотрудника. В остальных субъектах ДФО, участвующих в программе, размер финансовой поддержки составляет от 225 тысяч рублей (Камчатский край, Амурская область, Магаданская область, Сахалинская область) до 457,5 тысячи рублей (Приморский край) и 625 тысяч рублей (Чукотский автономный округ).
Компании, привлекающие сотрудников по программе повышения трудовой мобильности, как правило, имеют стабильно высокий спрос на кадры, который по объективным причинам не может быть удовлетворен на местном рынке труда.
Познакомиться с вакансиями компаний с поддержкой переезда по программе повышения трудовой мобильности можно на сайте «Работа в России», а также на портале «Работа на Дальнем Востоке».
Информация предоставлена пресс-службой Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке