Ректор ИРНИТУ Михаил Корняков выступил с инициативой о стимулировании малого и среднего бизнеса Дальнего Востока и Байкальского региона по приему на практику студентов. Данное предложение получило одобрение президиума правления Ассоциации выпускников ИРНИТУ.
Выступая перед руководителями крупных предприятий и представителей региональной власти, которые являются выпускниками Иркутского «политеха», Михаил Корняков подчеркнул, что одной из важных государственных задач является сохранение и увеличение населения Сибири и Дальнего Востока. В частности, в этих целях в настоящее время действует государственная программа РФ «Социально-экономическое развитие Дальнего Востока и Байкальского региона».
По информации ректора ИРНИТУ, статистика свидетельствует о том, что выпускники сибирских и дальневосточных вузов плохо знают местных работодателей и их возможности, поэтому после выпуска в поисках хорошо оплачиваемой работы по специальности зачастую уезжают на запад России, где больше заработок и выше спрос на молодых специалистов. При этом вузы сталкиваются с проблемой получения студентами практического опыта по выбранной специальности, так как многие работодатели отказываются принимать обучающихся на практику, а вуз не получает обратной связи — каких специалистов нужно готовить больше для потребностей рынка труда Дальнего Востока и Байкальского региона.
В ИРНИТУ считают, что при создании временных рабочих мест для трудоустройства студентов во время практики на условиях срочного трудового договора работодателю должны предоставляться субсидии из предлагаемой федеральной программы в целях возмещения части затрат на оплату труда студентам в размере МРОТ и выплат работникам за наставничество в размере ½ МРОТ.
Руководство Иркутского технического университета направило соответствующие предложения в министерство труда и занятости Иркутской области и Совет по развитию Дальнего Востока и Байкальского региона при СФ РФ.
«Необходимы комплексные меры, направленные на сдерживание оттока молодого населения из регионов Сибири и Дальнего Востока. Полагаем, что в качестве одной из таких мер необходима поддержка работодателей, участвующих в практической подготовке студентов. Данный этап обучения крайне важен, поскольку помогает выпускнику, в том числе, трудоустроиться в месте своего проживания, — сказал Михаил Корняков. — В настоящее время существует региональная практика по стимулированию работодателей в области организации стажировки выпускников образовательных учреждений. По аналогии этот опыт можно использовать для стимулирования работодателей по приему студентов на практику».
Руководство ИРНИТУ разработало несколько конкретных предложений по созданию программы поддержки предприятий по трудоустройству студентов на время прохождения практики. Автором этой законодательной инициативы выступил доцент кафедры менеджмента ИРНИТУ Виталий Рупосов. Он подготовил соответствующие документы.
Ключевым шагом, по мнению Виталия Рупосова, должно стать создание целевой федеральной программы «Трудоустройство на работу студентов на время производственной практики на территории Дальнего Востока и Байкальского региона» на 2019-2024 годы. При этом организатором работ может выступать Министерство науки и высшего образования РФ совместно с региональными Центрами занятости, которые будут осуществлять организацию практик студентов образовательных учреждений всех уровней. Предполагается участие в программе только негосударственных организаций малого и среднего бизнеса.
