Корпорации развития Забайкальского края заинтересована в диалоге с ссузами и вузами региона

Начальник отдела инфраструктурных проектов Корпорации развития региона Светлана Гаврилова, выступая с докладом на тему «Атлас новых профессий» в рамках круглого стола «Проблемы трудоустройства выпускников Забайкальского края и пути их решения», организованного краевым Министерством образования, предложила улучшить взаимодействие между работодателями, образовательными учреждениями и студентами.
Заинтересованность в диалоге вызвана созданием в Чите коворкинг-центра «Точка кипения», на площадках которого будет обсуждаться новая модель образования, кадровое обеспечение промышленного роста, инвестиционная привлекательность региона и ряд других вопросы.
«Сегодня требования бизнеса и рынок труда меняются быстрее, чем появляются новые курсы, факультеты и сертифицированные программы. Сейчас все реже и реже встречаются люди, которые работали по своей профессии всю жизнь. Что нас ждет завтра? Скорее всего, мы должны будем не раз сменить специальность и постоянно учиться новым, возможно, из списка Атласа профессий. Поэтому для образования и бизнеса – Атлас дает возможность предпринять совместные шаги по разработке новых образовательных программ уже сейчас, чтобы у нас был шанс вырастить специалистов для новой экономики, — сказала Светлана Гаврилова.
Она уточнила, что Атлас новых профессий — документ, который стал результатом масштабной работы Агентства стратегических инициатив и Московской школы управления «СКОЛКОВО». Авторы исследования пытались понять, какие профессии окажутся востребованными в будущем, а какие вскоре исчезнут. За перечнем новых профессий Атласа лежит работа нескольких тысяч специалистов, исследователей и представителей ведущих компаний. По их прогнозам до 2030 года появятся 186 новых профессий и в это же время исчезнут 57, в их числе — бухгалтер, юрист, журналист, переводчик, инспектор ДПС, машинист товарного состава, шахтер и другие.
«Это не попытка придумать будущее, а глубокий анализ трендов основных отраслей и компаний, желание понять, как меняется мир и какие профессии будут восстребованы, по сути – научное прогнозирование. Атлас – это сигнал для молодых людей, определяющих свою карьерную траекторию, во что стоит инвестировать свой потенциал», — резюмировала выступление Светлана Гаврилова.