Наталья Жданова предложила развивать среднее профобразование через госпрограмму

В городе Москве состоялось заседание межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов России. В нем приняла участие губернатор Забайкальского края Наталья Жданова.
Глава региона доложила о том, как складывается ситуация на рынке труда в Забайкалье и внесла ряд предложений для решения вопроса дефицита профессиональных кадров, снижения профессионально-квалификационного дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, а также уровня безработицы в сельской местности, связанного с уменьшением числа рабочих мест на селе.
Для модернизации устаревшей материально-технической базы образовательных организаций среднего профессионального образования Наталья Жданова предложила рассмотреть возможность принятия на федеральном уровне госпрограммы развития, участвовать в которой ссузы должны не на конкурсной основе, а по принципу направления субсидий из федерального бюджета бюджетам регионов на условиях софинансирования. Кроме того, было предложено на законодательном уровне внести изменения, освобождающие учреждения от налога на прибыль от внебюджетной деятельности — при условии направления заработанных средств на обновление материально-технической базы.
«С целью привлечения и закрепления молодых специалистов на селе необходимо также стимулировать хозяйствующие субъекты – чтобы они занимались целевой подготовкой кадров. Для этого необходимо разработать дополнительные механизмы», — пояснила губернатор.
Наталья Жданова подчеркнула, что предложения были поддержаны как коллегами федеральных органов власти, так и представителями других регионов.
«В целом ситуацию на рынке труда Забайкальского края в 2017 году можно охарактеризовать как стабильную. Для ее регулирования правительством региона в 2017 году разработан и принят межведомственный план мероприятий по повышению качества услуг в области содействия занятости населения на 2017-2020 годы», — рассказала она.
Итогом реализации плана уже стало увеличение заявленных вакансий до 70 тысяч единиц, что на 12,5% больше потребности 2016-го года. С октября 2017 года начата работа по формированию специализированной базы стажировок для молодежи и выпускников образовательных организаций на портале «Работа в России»: в 2018 году размещено 16 вакансий, поступивших от 9 работодателей. Планом также предусмотрена активная работа по снижению привлекаемых на работу иностранных работников. Цель — обеспечить замещение вакансий местными трудовыми ресурсами.
Особое внимание уделяется построению эффективной профориентационной работы с молодежью. В 2017 году было охвачено более 25 тысяч молодых забайкальцев. Для популяризации рабочих профессий с 2017 года край самым активным образом включился в общероссийское движение по организации и проведению: чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), рабочих профессий для людей с инвалидностью «Абилимпикс», конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Также было инициировано проведение конкурса «Трудовые династии Забайкальского края». В ряде школ сформированы и эффективно работают классы отраслевой профориентации с целью подготовки специалистов со школьной скамьи для ведущих предприятий Забайкальского края (ПАО «ППГХО», ОАО «ТГК 14», ОАО «Читаэнерго»).
Глава региона также добавила, что большинство из имеющихся в региональном реестре инвестпроектов будут реализовываться в районах Забайкальского края и охватывать территории, испытывающие потребность в рабочих местах. На сегодняшний день в рамках проектов уже создано более 4800 рабочих мест.
Потребность рынка труда в рабочих кадрах и квалифицированных специалистах на период 2018-2023 годы прогнозируется в количестве более 40 тысяч человек. Из них в области строительства — более 14 тысяч человек, в области добычи полезных ископаемых – около 7 тысяч, в области сельского хозяйства – около 4 тысяч человек, в области обрабатывающих производств – почти 3 тысячи человек. В 2017 году уже осуществлен первый набор студентов для обучения по образовательным программам Топ-50 в количестве 425 человек по наиболее востребованным профессиям и специальностям. Кроме того, образовательными учреждениями среднего профессионального образования разработаны более 100 программ профессионального обучения, по ним уже подготовлены 8086 человек.